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“90后”大学生自办招聘会-w66利来

时间:2020-05-11 16:10:15

 九成企业是学生自己拉来的,里面还有世界500强

  前天上午,在南京信息工程大学体育馆,举行了一场文科类和信息类专场招聘会。来参加招聘会的单位有220多家,规模不算小。走进熙熙攘攘的招聘现场,感觉与普通的招聘会并没两样。可事实上,这场招聘会的组织者和策划者都是南京信息工程大学的90后大学生,而到场的220多家单位,九成是这些大学生们自己请来的。三年来,这个大学生自己打造的“就业服务部”,解决了520名应届毕业生的就业问题。

  已解决520名大学生就业

  在招聘会现场,记者见到了经管学院大三女生张静,而她也正是这场招聘会的组织者之一。张静介绍,这场招聘会是由学生会下属的就业服务部策划组织,“我们就业服务部是成立于2008年的学生社团,到目前为止,办过不下10场招聘会。招聘会上的用人单位,全是同学们自己去联系,请回来的。”张静说,这样做的目的也是为了拓宽大学生就业渠道,“我们也通过与企业打交道,知道企业需要什么样的人,为自己将来就业做准备。”

  张静说,根据不完全统计,近三年来,他们这个学生组织解决了520名应届大学生的就业问题。

  来的企业也有世界500强

  大学生自己找来的企业,不少人都会对这些企业的含金量有所怀疑,张静不无骄傲地告诉记者,“往年我们同学请回的企业,不仅有大型国企、知名企业还有世界500强的企业。”

  汤希尔是南信大经管学院就业服务部的副部长,他说作为大学生,自己出去找单位其实很难,“很多用人单位首先会不相信你大学生能办招聘会,其次我们学校的地理位置和专业,都让我们文科生在找工作时遇到不少难题。”不过,他们会告诉用人单位,正是因为不受关注,用人单位更容易在这里淘到真金。

  “华泰证券、苏宁这样的知名企业基本上年年都会来。他们反映,我们学校的人才质量还不错。”而汤希尔自己,也通过出去“拉企业”,让用人单位看到了他的能力,虽然还在大二,但不少用人单位已经对他表示“有兴趣”。

  汤希尔印象最深的是,去年他曾拉回一家大型国有独资金融企业。“当时这家企业拿走了11份简历,最后有3名同学成功签约,底薪在3000元到5000元左右。”汤希尔说。

  学校一路开绿灯

  南京信息工程大学经济管理学院副书记朱庆峰告诉记者,整场招聘会从资源争取到展位设计全由学生自己运作。

  朱庆峰说,对于学生办招聘会,学校一路开绿灯,“学校对企业会严格把关,所有要来的企业都必须将营业执照等证件交由学校备案,并上报学工处、党校办、学校保卫处以及省教育厅,层层把关,避免中介和皮包公司进来。”朱庆峰说,这也是保障大四学生的利益。而对于企业来招聘,学校则给予了各种方便,“所有的场地、展位和服务都是免费的,而中午我们还提供一顿午餐,这些经费全部由学校出。”

  如此大型的招聘会,现场企业的评价很不错:“学校方面能办如此规模的招聘会,而且很熟练、服务到位,很不错了。”华泰证券的一位招聘经理告诉记者,当他得知整场招聘会的企业基本上是大学生请来的时候,连声称:“90后大学生太不可思议了!”