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企业员工职业规划培训-w66利来

时间:2020-11-15 08:04:02

  企业员工职业规划

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  员工职业规划

  1基本概念

  2分阶段规划

  3职业规划的有效途径

  4职业规划方案举例

  5制定适合自身发展的职业规划

  第一部分

  职业规划的 基本概念

  为什么要制定职业规划?

  职业规划的目的

  职业规划的定义 职业规划的基本原则 职业规划应具备的特性

  为什么要制定职业规划?

  小寓言:三个人的选择 ,。美国人爱抽雪茄,要 了三箱雪茄;法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴;而犹太人要了一部与外界沟通 的电话。 三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火, 给我火!”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子, 肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人,:“这三年来我每天与外界联系, 我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!” 故事的寓意:什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择 决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来;选择职业就是选择将来的自己 英国哲学家罗素

  为什么要制定职业规划?

  目前世界上大约有20000多种职业,由此衍生出来的职位就更是不 计其数了。据职业专家研究发现,在这些职业中,有50种职业由50%的 劳动者在从事;有250多种由86%的劳动者在从事;有1000多种由95%的 劳动者在从事;而其余约19000种职业是从这1000多种职业派生演变而 出来的。 面对如此多的职业,我们不可能像搜索自己想看的电视节目一样去 一一尝