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让人力资源管理从沟通开始-w66利来

时间:2020-07-17 19:01:31

随着人力资源管理的发展和企业对人力资源开发的重视,人力资源管理职能的细分和组织的重组将成为必然趋势。因此,许多企业将人力资源管理从综合管理部或行政人事部脱离出成立人力资源部,并由人力资源管理内部延升和细分出人事管理、绩效考核管理、教育开发管理等多项分支,使人力资源管理体系更加健全和深入。可当我们欣喜的品味人力资源管理系统化建设所带来的成效时,我们往往又会感到这种细化和分工的结果导致了各项职能间与在与其他部门协调上出现隐性的各自为政,使彼此间的衔接和统一变得前所未有的困难起来。那么,如何整合人力资源管理体系,强化人力资源管理职能,促进人力资源的发展。本人认为,沟通管理将是促进人力资源管理各项职能间融合的有效催化“酶”。